Declaração de escravidão e tráfico humano - AGCO Corporation

A AGCO é líder em design, fabricação e distribuição de soluções agrícolas. A AGCO Limited vende maquinário e equipamentos agrícolas, que foram projetados e fabricados dentro do grupo AGCO, para clientes atacadistas no Reino Unido. Nossa principal empresa controladora é a AGCO Corporation, com escritório nos Estados Unidos da América.  

Continuamos comprometidos em garantir que não haja escravidão ou tráfico humano em nossa cadeia de suprimentos ou em qualquer parte de nossos negócios. Nós nos esforçamos para proteger e gerenciar nossa própria força de trabalho e também colaborar com nossos fornecedores para garantir que todos eles apoiem os mesmos padrões em termos de garantir uma força de trabalho segura, legal e saudável, com tolerância zero para a escravidão humana.

Conformidade em nosso próprio negócio

O Código de Conduta Global do Grupo AGCO, que foi implementado pela AGCO Limited, é voltado para nossos negócios internos e contém uma seção dedicada a promover um local de trabalho seguro e respeitoso. Este Código de Conduta é mantido sob revisão pelo Grupo AGCO para garantir que seu conteúdo continue a atender às necessidades dos requisitos de negócios e legislativos.

Conformidade em nossa cadeia de suprimentos

Nosso Código de Conduta do Fornecedor, que reflete o conteúdo do Código de Conduta Global, estabelece uma base para as relações que criamos com nossos fornecedores. O Código de Conduta do Fornecedor também contém uma seção que inclui proibições sobre trabalho infantil, trabalho forçado, dignidade no local de trabalho, conformidade com as leis sobre horário de trabalho e conformidade com as leis sobre salários mínimos. Exigimos o cumprimento rigoroso do Código de Conduta do Fornecedor por qualquer empresa em nossa cadeia de suprimentos e qualquer entidade que busque fazer negócios conosco. Esperamos que todas essas organizações adotem e tomem as medidas necessárias para alcançar o mesmo nível de conduta com o qual a AGCO se compromete.

Anteriormente, criamos um documento de uma página com a intenção de ajudar os fornecedores a desenvolver sua compreensão sobre o que é escravidão moderna e o que ela significa. Este documento está disponível na página principal da AGCO e, portanto, pode ser acessado por todos os fornecedores da AGCO.  

Para garantir que todos aqueles em nossa cadeia de suprimentos estejam em conformidade com nossos padrões, exigimos que todos os fornecedores potenciais confirmem a conformidade com nosso Código de Conduta do Fornecedor assinando uma declaração.

Fornecemos treinamento obrigatório à nossa força de trabalho sobre o Código de Conduta Global para garantir a adesão a todos os seus princípios. Os colaboradores devem concluir este treinamento dentro de 30 dias após o início do empregos. A Política Disciplinar da Empresa lista a violação intencional do Código de Conduta da AGCO como uma questão que a AGCO considera como má conduta grave/dolo.

O treinamento do Código de Conduta do Fornecedor também está disponível para nossa força de trabalho para que eles estejam vigilantes ao visitar fornecedores, bem como para entender a melhor abordagem para abordar preocupações. 

Caso um fornecedor, subfornecedor, fornecedor potencial ou qualquer outra pessoa suspeite de qualquer violação do nosso Código de Conduta Global ou do Código de Conduta do Fornecedor, eles podem denunciar a suspeita de violação anonimamente. Indivíduos que trabalham na AGCO e fornecedores e clientes da AGCO podem relatar suas suspeitas por telefone, correio ou on-line por meio da Alertline da AGCO (um número de telefone, endereço postal e endereço de página da web da Alertline é fornecido no Código de Conduta Global. 

Em 2022, a AGCO empregou a EcoVadis para fornecer avaliações de ESG dos fornecedores da AGCO. Trabalho infantil, trabalho forçado e tráfico humano estão incluídos na área temática de Trabalho e Direitos Humanos da EcoVadis de suas avaliações. Entre 2022 e o final de 2023, a AGCO chegou a mais de 2 mil fornecedores em um programa contínuo de divulgação que visava avaliar toda a cadeia de suprimentos da AGCO.

Além disso, em 2022, a AGCO trabalhou para atualizar sua Alertline para fornecer a terceiros os mesmos recursos de relatório que os indivíduos que trabalham na AGCO. Se os fornecedores e/ou clientes da AGCO suspeitarem de qualquer violação do nosso Código de Conduta Global, eles podem usar a Alertline da AGCO para relatar suas suspeitas de forma anônima. Em 2023, a AGCO lançou um novo Código de Conduta Global para todos os colaboradores. Isso foi atualizado e todos os indivíduos assalariados que trabalham na AGCO foram obrigados a concluir o novo treinamento por meio da plataforma de aprendizagem da AGCO.

Olhando para 2024, a AGCO está planejando lançar um novo Código de Conduta do Fornecedor confirmando o compromisso da AGCO com os direitos consagrados na Declaração Universal de Direitos Humanos, os Princípios Orientadores da ONU sobre Negócios e Direitos Humanos, as Diretrizes da OCDE e os direitos fundamentais nas oito convenções centrais da Organização Internacional do Trabalho e responsabiliza os fornecedores da AGCO por respeitar esses mesmos direitos. A AGCO continuará a acompanhar o progresso da Lei de Alteração de Escravidão Moderna.