Dichiarazione sulla schiavitù e sulla tratta di esseri umani - AGCO Corporation

AGCO è leader nella progettazione, produzione e distribuzione di soluzioni agricole. AGCO Limited vende macchinari e attrezzature agricole, progettati e prodotti all'interno del gruppo AGCO, a clienti all'ingrosso nel Regno Unito. La nostra ultima casa madre è AGCO Corporation, con ufficio negli Stati Uniti d'America.  

Ci impegniamo a garantire che non vi sia schiavitù o traffico di persone nella nostra catena di approvvigionamento o in qualsiasi parte della nostra attività. Ci sforziamo di proteggere e gestire la nostra forza lavoro e di collaborare con i nostri fornitori per garantire che tutti supportino gli stessi standard in termini di garantire una forza lavoro sicura, legale e sana, con tolleranza zero per la schiavitù umana.

Conformità all'interno della nostra azienda

Il Codice di condotta globale del Gruppo AGCO, attuato da AGCO Limited, è rivolto alla nostra attività interna e contiene una sezione dedicata alla promozione di un luogo di lavoro sicuro e rispettoso. Il presente Codice di condotta è tenuto sotto esame dal Gruppo AGCO per garantire che il suo contenuto continui a soddisfare le esigenze dei requisiti aziendali e legislativi.

Conformità all'interno della nostra catena di approvvigionamento

Il nostro Codice di condotta per i fornitori, che rispecchia il contenuto del Codice di condotta globale, stabilisce le basi per i rapporti che creiamo con i nostri fornitori. Il Codice di condotta del fornitore contiene inoltre una sezione che include il divieto di lavoro minorile, lavoro forzato, rispetto della legge sulle ore di lavoro e rispetto delle leggi relative ai salari minimi. Richiediamo la stretta adesione al Codice di condotta dei fornitori da parte di qualsiasi azienda all'interno della nostra catena di approvvigionamento e di qualsiasi entità che cerchi di intrattenere rapporti commerciali con noi. Ci aspettiamo che tutte le organizzazioni di questo tipo adottino e adottino le misure necessarie per raggiungere lo stesso livello di condotta adottato da AGCO.

In precedenza abbiamo creato un documento di una pagina con l'intento di aiutare i fornitori a comprendere cos'è la schiavitù moderna e cosa significa. Il presente documento è disponibile sulla pagina principale di AGCO e pertanto è accessibile a tutti i fornitori di AGCO.  

Per garantire che tutti coloro che fanno parte della nostra catena di approvvigionamento siano conformi ai nostri standard, richiediamo a tutti i potenziali fornitori di confermare la conformità al nostro Codice di condotta per i fornitori firmando una dichiarazione.

Offriamo ai nostri dipendenti una formazione obbligatoria sul Codice di condotta globale per garantire il rispetto di tutti i suoi principi. I dipendenti devono completare questo corso di formazione entro 30 giorni dall'inizio di 2 rapporti di lavoro. La Politica disciplinare della Società elenca la violazione intenzionale del Codice di condotta di AGCO come una questione che AGCO considera una condotta scorretta grave/grave.

La formazione sul Codice di condotta dei fornitori è disponibile anche per la nostra forza lavoro, in modo che sia vigile durante la visita ai fornitori e comprenda l'approccio migliore per affrontare le perplessità. 

Nel caso in cui un fornitore, subfornitore, potenziale fornitore o qualsiasi altra persona sospetti una violazione del nostro Codice di condotta globale o del Codice di condotta del fornitore, può segnalare la sospetta violazione in forma anonime. Le persone che lavorano presso AGCO e i fornitori e i clienti AGCO possono segnalare i propri sospetti tramite telefono, posta o online tramite Alertline di AGCO (un numero di telefono, un indirizzo postale e un indirizzo di pagina Web sono forniti nel Codice di condotta globale. 

Nel 2022 AGCO ha utilizzato EcoVadis per fornire valutazioni dei fornitori AGCO. Lavoro minorile, lavoro forzato e traffico di persone sono inclusi nell'area tematica di EcoVadis dedicata alla manodopera e ai diritti umani. Tra il 2022 e la fine del 2023, AGCO ha raggiunto oltre 2.000 fornitori nell'ambito di un programma di contatto in corso volto a valutare l'intera catena di approvvigionamento di AGCO.

Inoltre, nel 2022 AGCO ha lavorato per aggiornare il proprio Alertline e fornire a terze parti le stesse capacità di reporting delle persone che lavorano in AGCO. Se i fornitori e/o i clienti di AGCO sospettano una violazione del nostro Codice di condotta globale, possono utilizzare il servizio Alertline di AGCO per segnalare i loro sospetti in forma negativa. Nel 2023, AGCO ha lanciato un nuovo Codice di condotta globale per tutti i dipendenti. Questo è stato aggiornato e a tutti gli individui retribuiti che lavorano in AGCO è stato richiesto di completare il nuovo corso di formazione tramite la piattaforma di apprendimento AGCO.

Guardando al 2024, AGCO sta pianificando di lanciare un nuovo Codice di condotta per i fornitori che conferma l'impegno di AGCO nei confronti dei diritti sanciti dalla Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, dai Principi guida delle Nazioni Unite sulle imprese e sui diritti dell'uomo, dalle Linee guida OCSE e dai diritti fondamentali nelle otto convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro, e ritiene i fornitori AGCO responsabili del rispetto di questi stessi diritti. AGCO continuerà a seguire i progressi della legge sulle modifiche alla schiavitù moderna.