Dichiarazione sulla schiavitù e sulla tratta di esseri umani - AGCO Corporation

AGCO è leader nella progettazione, produzione e distribuzione di soluzioni agricole. AGCO Limited vende macchinari e attrezzature agricole, progettati e prodotti all'interno del gruppo AGCO, a clienti all'ingrosso nel Regno Unito. La nostra ultima casa madre è AGCO Corporation, con ufficio negli Stati Uniti d'America.  

Ci impegniamo a garantire che non vi sia schiavitù o traffico di esseri umani nella nostra catena di approvvigionamento o in qualsiasi parte della nostra attività. Ci sforziamo di proteggere e gestire la nostra forza lavoro e di collaborare con i nostri fornitori per garantire che tutti supportino gli stessi standard in termini di sicurezza, legalità e salute, senza alcuna tolleranza per la schiavitù umana.

Conformità all'interno della nostra azienda

Il Codice di condotta globale del Gruppo AGCO, introdotto da AGCO Limited, è rivolto alla nostra attività interna e contiene una sezione dedicata alla promozione di un luogo di lavoro sicuro e rispettoso. Il presente Codice di condotta è tenuto sotto controllo dal Gruppo AGCO per garantire che il suo contenuto continui a soddisfare le esigenze dei requisiti aziendali e legislativi.

Conformità all'interno della nostra catena di approvvigionamento

Il nostro Codice di condotta per i fornitori, che rispecchia il contenuto del Codice di condotta globale, stabilisce le basi per i rapporti che creiamo con i nostri fornitori. Il Codice di condotta per i fornitori contiene inoltre una sezione che include divieti sul lavoro minorile, sul lavoro forzato, sulla dignità sul posto di lavoro, sulla conformità alle leggi sulle ore di lavoro e sulla conformità alle leggi relative ai salari minimi. Richiediamo la stretta adesione al Codice di condotta per i fornitori da parte di qualsiasi azienda all'interno della nostra catena di approvvigionamento e di qualsiasi entità che cerchi di intrattenere rapporti commerciali con noi. Ci aspettiamo che tutte queste organizzazioni adottino e prendano le misure necessarie per raggiungere lo stesso livello di condotta adottato da AGCO.

In precedenza abbiamo creato un documento di una pagina con l'intento di aiutare i fornitori a comprendere cos'è la schiavitù moderna e cosa significa. Questo documento è disponibile sulla pagina principale di AGCO, quindi è accessibile a tutti i fornitori di AGCO.  

Per garantire che tutti coloro che fanno parte della nostra catena di approvvigionamento siano conformi ai nostri standard, chiediamo a tutti i potenziali fornitori di confermare la conformità al nostro Codice di condotta per i fornitori firmando una dichiarazione.

Offriamo ai nostri dipendenti una formazione obbligatoria sul Codice di condotta globale per garantire il rispetto di tutti i suoi principi. I dipendenti devono completare questo corso di formazione entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro. La Politica disciplinare dell’azienda elenca la violazione intenzionale del Codice di condotta di AGCO come una questione che AGCO considera una cattiva e scorretta condotta.

La formazione sul Codice di condotta dei fornitori è disponibile anche per la nostra forza lavoro, in modo che siano vigili durante le visite ai fornitori e comprendano l'approccio migliore per affrontare i problemi. 

Nel caso in cui un fornitore, subfornitore, potenziale fornitore o qualsiasi altra persona sospetti una violazione del nostro Codice di condotta globale o del Codice di condotta dei fornitori, può segnalare la violazione sospetta in forma anonima. Le persone che lavorano presso AGCO e i fornitori e i clienti AGCO possono segnalare i propri sospetti tramite telefono, posta o online tramite il servizio Alertline di AGCO (un numero di telefono, un indirizzo postale e un indirizzo di pagina Web sono forniti nel Codice di condotta globale. 

Nel 2022 AGCO ha impiegato EcoVadis per fornire valutazioni ESG dei fornitori AGCO. Lavoro minorile, lavoro forzato e traffico di esseri umani sono inclusi nell'area tematica di EcoVadis dedicata alla manodopera e ai diritti umani. Tra il 2022 e la fine del 2023, AGCO ha raggiunto oltre 2.000 fornitori nell'ambito di un programma di contatto in corso volto a valutare l'intera catena di approvvigionamento di AGCO.

Inoltre, nel 2022 AGCO ha lavorato per aggiornare il proprio Alertline e fornire a terze parti le stesse capacità di reporting delle persone che lavorano in AGCO. Se i fornitori e/o i clienti di AGCO sospettano una violazione del nostro Codice di condotta globale, possono utilizzare il servizio Alertline di AGCO per segnalare i loro sospetti in forma anonima. Nel 2023, AGCO ha lanciato un nuovo Codice di condotta globale per tutti i dipendenti. Questo è stato aggiornato e a tutti gli individui retribuiti che lavorano in AGCO è stato richiesto di completare il nuovo corso di formazione tramite la piattaforma di apprendimento AGCO.

Guardando al 2024, AGCO intende lanciare un nuovo Codice di condotta per i fornitori che conferma l'impegno di AGCO nei confronti dei diritti sanciti dalla Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, dai Principi guida delle Nazioni Unite sulle imprese e sui diritti dell'uomo, dalle Linee guida OCSE e dai diritti fondamentali nelle otto convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro e ritiene i fornitori di AGCO responsabili del rispetto di questi stessi diritti. AGCO continuerà a seguire i progressi della legge sulle modifiche alla schiavitù moderna.