Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel – AGCO Corporation

AGCO ist führend bei der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb landwirtschaftlicher Lösungen. AGCO Limited verkauft landwirtschaftliche Maschinen und Geräte, die innerhalb der AGCO-Gruppe entwickelt und gefertigt wurden, an Großkunden in Großbritannien. Unsere oberste Muttergesellschaft ist die AGCO Corporation mit Büro in den USA.  

Wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass in unserer Lieferkette oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens keine Sklaverei oder Menschenhandel stattfindet. Wir sind bestrebt, unsere eigene Belegschaft zu schützen und zu verwalten und mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass sie alle dieselben Standards in Bezug auf die Gewährleistung einer sicheren, legalen und gesunden Belegschaft ohne Toleranz für menschliche Sklaverei erfüllen.

Compliance innerhalb unseres eigenen Unternehmens

Der globale Verhaltenskodex der AGCO Group, der von AGCO Limited eingeführt wurde, richtet sich an unser internes Unternehmen und enthält einen Abschnitt, der sich der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes widmet. Dieser Verhaltenskodex wird von der AGCO Group überprüft, um sicherzustellen, dass sein Inhalt weiterhin den Anforderungen sowohl des Unternehmens als auch der Gesetzgebung entspricht.

Einhaltung unserer Lieferkette

Unser Lieferanten-Verhaltenskodex, der den Inhalt des globalen Verhaltenskodex widerspiegelt, bildet eine Grundlage für die Beziehungen, die wir mit unseren Lieferanten aufbauen. Der Verhaltenskodex für Lieferanten enthält auch einen Abschnitt, der die Verbote von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Würde am Arbeitsplatz, die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze und die Einhaltung der Gesetze über Mindestlöhne enthält. Wir verlangen von jedem Unternehmen innerhalb unserer Lieferkette und jedem Unternehmen, das mit uns Geschäfte tätigen möchte, die strikte Einhaltung des Lieferanten-Verhaltenskodex. Wir erwarten von all diesen Organisationen, dass sie die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um das gleiche Maß an Verhalten zu erreichen, dem AGCO verpflichtet ist.

Wir haben zuvor ein einseitiges Dokument erstellt, mit dem wir Lieferanten dabei unterstützen möchten, ihr Verständnis für moderne Sklaverei und ihre Bedeutung zu entwickeln. Dieses Dokument ist auf der AGCO-Hauptseite verfügbar und daher für alle AGCO-Lieferanten zugänglich.  

Um sicherzustellen, dass alle Personen in unserer Lieferkette unsere Standards einhalten, müssen alle potenziellen Lieferanten die Einhaltung unseres Lieferanten-Verhaltenskodex durch Unterzeichnung einer Erklärung bestätigen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern obligatorische Schulungen zum globalen Verhaltenskodex an, um die Einhaltung aller Prinzipien zu gewährleisten. Die Mitarbeiter müssen diese Schulung innerhalb von 30 Tagen nach Arbeitsbeginn abschließen. Die Disziplinarpolitik des Unternehmens führt einen vorsätzlichen Verstoß gegen den AGCO-Verhaltenskodex auf, da AGCO dies als grobes/schweres Verhalten betrachtet.

Die Schulung zum Lieferanten-Verhaltenskodex steht auch unseren Mitarbeitern zur Verfügung, damit sie beim Besuch von Lieferanten wachsam sind und den besten Ansatz zur Lösung von Bedenken verstehen. 

Falls ein Lieferant, Unterlieferant, potenzieller Lieferant oder eine andere Person einen Verstoß gegen unseren globalen Verhaltenskodex oder den Verhaltenskodex für Lieferanten vermutet, kann er den vermuteten Verstoß anonym melden. Personen, die bei AGCO und AGCO-Anbietern und -Kunden arbeiten, können ihren Verdacht telefonisch, postalisch oder online über die Alertline von AGCO melden (eine Alertline-Telefonnummer, Postadresse und Website-Adresse finden Sie im globalen Verhaltenskodex. 

Im Jahr 2022 setzte AGCO EcoVadis ein, um die Lieferanten von AGCO zu bewerten. Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel sind im Themenbereich Arbeit und Menschenrechte von EcoVadis enthalten. Zwischen 2022 und Ende 2023 kontaktierte AGCO über 2.000 Lieferanten im Rahmen eines fortlaufenden Kontaktaufnahmeprogramms, mit dem die gesamte Lieferkette von AGCO bewertet werden soll.

Darüber hinaus hat AGCO 2022 daran gearbeitet, seine Alertline zu aktualisieren, um Dritten dieselben Berichtsfunktionen zu bieten wie die bei AGCO tätigen Personen. Wenn AGCO-Anbieter und/oder -Kunden einen Verstoß gegen unseren globalen Verhaltenskodex vermuten, können sie ihre Verdachtsmomente über die Alertline von AGCO anonym melden. 2023 führte AGCO einen neuen globalen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter ein. Diese wurde aktualisiert, und alle Mitarbeiter, die bei AGCO arbeiten, mussten die neue Schulung über die AGCO-Lernplattform absolvieren.

Mit Blick auf das Jahr 2024 plant AGCO die Einführung eines neuen Lieferanten-Verhaltenskodex, der das Engagement von AGCO für die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, den OECD-Richtlinien und den Grundrechten in den acht Kernkonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation verankerten Rechte bestätigt und AGCO-Lieferanten für die Einhaltung dieser Rechte verantwortlich macht. AGCO wird weiterhin den Fortschritt der Änderung der Modern Slavery verfolgen.