Oświadczenie dotyczące niewolnictwa i handlu ludźmi – AGCO Corporation

AGCO jest liderem w projektowaniu, produkcji i dystrybucji rozwiązań rolniczych. AGCO Limited sprzedaje maszyny i urządzenia rolnicze, które zostały zaprojektowane i wyprodukowane w ramach grupy AGCO, klientom hurtowym w Wielkiej Brytanii. Naszą ostateczną firmą macierzystą jest AGCO Corporation, która ma główną siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki.  

Pozostajemy zobowiązani do zapewnienia, że w naszym łańcuchu dostaw lub w jakiejkolwiek części naszej działalności nie ma niewolnictwa ani handlu ludźmi. Staramy się chronić własną siłą roboczą i zarządzac nią, a także współpracować z naszymi dostawcami, aby zapewnić, że wszyscy wspierają te same standardy w zakresie zapewnienia bezpiecznej, legalnej i zdrowej siły roboczej, z zerową tolerancją dla niewolnictwa ludzkiego.

Zgodność z przepisami w ramach naszej własnej działalności

Globalny kodeks postępowania AGCO Group, który został wdrożony przez AGCO Limited, jest ukierunkowany na naszą wewnętrzną działalność i zawiera sekcję poświęconą promowaniu bezpiecznego i pełnego szacunku miejsca pracy. Niniejszy Kodeks postępowania jest poddawany ocenie przez Grupę AGCO w celu zapewnienia, że jego treść nadal spełnia potrzeby zarówno biznesowe, jak i prawne.

Zgodność z przepisami w naszym łańcuchu dostaw

Nasz Kodeks postępowania dostawców, który odzwierciedla treść Globalnego kodeksu postępowania, stanowi podstawę relacji, które tworzymy z naszymi dostawcami. Kodeks postępowania dostawców zawiera również sekcję zawierającą zakazy dotyczące pracy dzieci, pracy przymusowej, godności w miejscu pracy, zgodności z przepisami dotyczącymi godzin pracy oraz zgodności z przepisami dotyczącymi płacy minimalnej. Wymagamy ścisłego przestrzegania Kodeksu postępowania dostawców przez każdą firmę w naszym łańcuchu dostaw i każdy podmiot, który chce z nami współpracować. Oczekujemy, że wszystkie takie organizacje podejmą i wdrożą środki wymagane do osiągnięcia tego samego poziomu postępowania, do którego zobowiązuje się firma AGCO.

Wcześniej stworzyliśmy jednostronnicowy dokument, którego celem jest pomoc dostawcom w zrozumieniu, czym jest współczesne niewolnictwo i co ono oznacza. Niniejszy dokument jest dostępny na głównej stronie AGCO, dlatego mają do niego dostęp wszyscy dostawcy AGCO.  

Aby zapewnić, że wszystkie osoby w naszym łańcuchu dostaw przestrzegają naszych standardów, wymagamy od wszystkich potencjalnych dostawców potwierdzenia zgodności z naszym Kodeksem postępowania dostawców poprzez podpisanie deklaracji.

Zapewniamy naszym pracownikom obowiązkowe szkolenia w zakresie Globalnego kodeksu postępowania, aby zapewnić przestrzeganie wszystkich jego zasad. Pracownicy są zobowiązani do ukończenia tego szkolenia w ciągu 30 dni od rozpoczęcia 2 zatrudnienia. Polityka dyscyplinarna Firmy wymienia umyślne naruszenie Kodeksu postępowania AGCO jako kwestię, którą AGCO postrzega jako poważne/niewyobrażalne wykroczenie.

Szkolenie z zakresu Kodeksu postępowania dostawców jest również dostępne dla naszych pracowników, aby byli czujni podczas odwiedzania dostawców, a także rozumieli najlepsze podejście do rozwiązywania problemów. 

W przypadku, gdy dostawca, poddostawca, potencjalny dostawca lub inna osoba podejrzewa naruszenie naszego Globalnego kodeksu postępowania lub Kodeksu postępowania dostawcy, może zgłosić podejrzenie naruszenia anonimowo. Osoby pracujące u dostawców i klientów AGCO, jak również w AGCO mogą zgłaszać swoje podejrzenia telefonicznie, pocztą lub online za pośrednictwem infolinii AGCO (numer telefonu, adres pocztowy i adres strony internetowej infolinii Alertline podano w Globalnym kodeksie postępowania). 

W 2022 r. firma AGCO zatrudniła EcoVadis do przeprowadzania ocen ESG dostawców AGCO. Praca dzieci, praca przymusowa i handel ludźmi są uwzględnione w obszarze tematów pracy i praw człowieka w ocenach EcoVadis. W okresie od 2022 r. do końca 2023 r., firma AGCO skontaktowała się z ponad 2000 dostawców w ramach trwającego programu informacyjnego, którego celem jest ocena całego łańcucha dostaw firmy AGCO.

Ponadto, w 2022 r. firma AGCO pracowała nad aktualizacją swojej linii alarmowej, aby zapewnić stronom trzecim takie same możliwości raportowania jak osobom pracującym w firmie AGCO. Jeśli dostawcy i/lub klienci AGCO podejrzewają jakiekolwiek naruszenie naszego Globalnego kodeksu postępowania, mogą skorzystać z infolinii Alertline AGCO, aby zgłosić swoje podejrzenia anonimowo. W 2023 roku firma AGCO wprowadziła nowy Globalny kodeks postępowania dla wszystkich pracowników. Zostało to zaktualizowane i wszystkie osoby zatrudnione w AGCO zostały zobowiązane do ukończenia nowego szkolenia za pośrednictwem platformy szkoleniowej AGCO.

Patrząc w przyszłość na rok 2024, AGCO planuje wprowadzenie nowego Kodeksu postępowania dostawców, potwierdzającego zaangażowanie AGCO w przestrzeganie praw zapisanych w Powszechnej deklaracji praw człowieka, Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, Wytycznych OECD oraz praw podstawowych zawartych w ośmiu podstawowych konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy i nakładających na dostawców AGCO odpowiedzialność za przestrzeganie tych samych praw. AGCO będzie nadal śledzić postępy w zakresie zmiany ustawy o współczesnym niewolnictwie.